Conform acestui act normativ orele de gardă pentru medici vor fi plătite la tariful orar calculat după noul salariu de bază, iar personalul din secțiile și compartimentele de: oncologie medicală, oncologie pediatrică, radioterapie, hematologie oncologică va beneficia începând cu 01 octombrie 2016 de același cuantum al sporului pentru condiții deosebit de periculoase în mod similar cu personalul din secțiile/compartimentele de îngrijire paleative, iar personalul care îşi desfăşoară activitatea în secţii/compartimente pentru arşi beneficiază de acelaşi cuantum al sporului pentru condiţii deosebit de periculoase în mod similar cu personalul din secţiile/compartimentele cu paturi pentru bolnavi cu SIDA.
Ordonanţa 43/2016 a rezolvat parţial inechităţile salariale existente în sistemul sanitar, dar ar fi fost corect ca în acest act normativ să se regăsească şi celelalte solicitări ale noastre privind modificarea regulamentului de acordarea sporurilor pentru tot personalul din sistemul sanitar şi rezolvarea discriminărilor salariale următoarelor categorii profesionale: personalul TESA, personalul din unităţile de asistenţă socială, funcţionarii publici din cadrul DSP-urilor, personalul din creşe, personalul angajat în unităţile neclinice, asistentele medicale cu studii postliceale.
Eliminarea inechităţilor salariale prin realizarea corecţiilor imperios necesare în grilele de salarizare şi în regulamentul de acordare a sporurilor face în continuare parte din agenda noastră de lucru şi suntem gata să folosim toate metodele de luptă sindicală la indemâna pentru soluţionarea lor.
Puteți consulta OUG 43/2016 aici: OUG-43din2016-modificare-completare-oug-57-2015-salarizare-bugetari
#sanitasconstanta