Încadrarea salariaţilor în unităţile sanitare se face prin concurs, examen sau transfer, după caz.
Unitatea este obligată să nu procedeze la angajări fără consultarea scrisă a sindicatului. Posturile vacante existente în ștatul de funcții trebuiesc scoase la concurs (…) cu consultarea scrisă a sindicatului (…) cu cel puțin 15 zile calendaristice înaintea scoaterii lor la concurs.
Din comisiile de angajare şi susţinere a concursurilor va face parte, în calitate de observator, cel puţin un reprezentant al sindicatului reprezentativ din unitate.
În cazul în care angajarea se face prin concurs, dacă un salariat şi o persoană din afara unităţii obţin aceleaşi rezultate, salariatul are prioritate la ocuparea postului.
În cazul apariţiei unor posturi vacante, salariaţii au dreptul să solicite conducerii unităţii redistribuirea lor pe aceste posturi.
Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiţi sau la acelaşi angajator, în baza unor contracte individuale de muncă, beneficiind de salariul corespunzător pentru fiecare dintre acestea.
În unităţile sanitare, încheierea unui contract individual de muncă cu timp parţial se face cu prioritate, prin cumul de funcții, cu salariaţii cu contract individual de muncă pe perioadă nedeterminată de la locul de muncă respectiv sau din unitate.
Posturile vacante şi temporar vacante aferente funcţiilor de specialitate medico-sanitară, care nu au putut fi ocupate prin concurs, pot fi ocupate prin cumul şi de către persoane din aceeaşi unitate şi numai în condiţiile în care programul funcţiei cumulate nu se suprapune celui corespunzător funcţiei de bază. În astfel de situaţii programul funcţiei cumulate nu poate fi considerat muncă suplimentară.
La încheierea contractului individual de muncă cu timp parţial, salariatul poate să fie asistat de liderul sindicatului, la cerere.
În domeniile de activitate unde sarcinile ce revin unor posturi ai căror titulari lipsesc temporar din unitate nu pot fi amânate şi nici nu pot fi redistribuite, în cadrul programului normal de lucru, între ceilalţi salariaţi încadraţi în funcţii similare, pentru realizarea acestora se vor putea folosi alţi salariaţi din unitate care să realizeze sarcinile respective în afara programului lor normal de lucru. Pe perioadele menţionate anterior se va utiliza angajarea prin cumul, în limita fondurilor care se disponibilizează prin absenţa persoanelor titulare.
BIROUL EXECUTIV SANITAS CONSTANTA