Pentru că:
  1. Plafonul de 30% pentru acordarea sporurilor va duce la scăderea veniturilor actuale;
  2. Personalul tehnic şi administrativ pierde dreptul de a mai primi sporurile pentru condiţii de muncă;
  3. Creşterile salariale se acordă discriminator;
  4. Transferul contribuţiilor sociale de la angajator la angajat anulează creşterile salariale promise;
  5. Începând cu 1 ianuarie 2018, angajaţii din Sănătate pierd tichetele de masă;
  6. Ministerul Sănătăţii refuză semnarea CCM la nivel de sector.

LĂSAȚI UN MESAJ

Vă rugăm să introduceți comentariul dvs.!
Introduceți aici numele dvs.