Pentru că:
- Plafonul de 30% pentru acordarea sporurilor va duce la scăderea veniturilor actuale;
- Personalul tehnic şi administrativ pierde dreptul de a mai primi sporurile pentru condiţii de muncă;
- Creşterile salariale se acordă discriminator;
- Transferul contribuţiilor sociale de la angajator la angajat anulează creşterile salariale promise;
- Începând cu 1 ianuarie 2018, angajaţii din Sănătate pierd tichetele de masă;
- Ministerul Sănătăţii refuză semnarea CCM la nivel de sector.